一、核心价值观：“要做事，先做人”“老老实实做人，踏踏实实做事”
二、管理理念： 建立 严格 制度。营造 家庭 氛围。培养 学习 习惯。强化 节俭 意识。崇尚 团队 精神。
三、管理原则：“务实、规范、创新”
务实：不虚夸、不做假、实事求是。规范：定制度、定规程、定标准，使工作有章可循，规范有序。创新：思路要活跃、方法要创新、办事要善于迂回、强于突破更要注重效果。
四、管理目标：“高效、有序、经济”
高效：提高工作效率、避免重复劳动、杜绝无效工作。有序：强化工作规划性和计划性，提高领导安排工作的科学性和实效性。改变公司工作混乱状态和忙乱状态，建立井然有序的工作秩序。经济：提倡节约、避免浪费、严格控制支出、降低运营成本。
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